2019年5月31日，河北冀聯集團吳曉軍董事長受邀參加濟寧高新區（北京）雙招雙引投資合作說明會并代表冀聯集團與濟寧高新區管委會就“濟寧高新就業云平臺” 項目簽訂戰略合作協議。
為宣傳推介濟寧國家高新區的投資環境，進一步擴大濟寧國家高新區的知名度和影響力，增強與京津冀區域企業的溝通合作，加快新舊動能轉換步伐，以高水平“雙招雙引”提升高新區經濟發展質量，由濟寧市政府駐京聯絡處、濟寧市商務局、濟寧市投資促進局、濟寧高新區管委會共同舉辦的“濟寧高新區（北京）雙招雙引投資合作說明會”在北京華濱國際大酒店召開，本次活動主題為：“活力濟寧高新，聚贏美好未來”。濟寧市有關領導；市政府駐京辦、市商務局、市投資促進局主要負責人；濟寧高新區主要負責人、分管負責人，黨政辦、投促局、科創局、人力資源中心等主要負責人；高新區投促局各產業部部長、投促分局局長以及簽約項目方負責人等嘉賓參加會議，吳曉軍董事長代表冀聯集團與濟寧高新區管委會就“濟寧高新就業云平臺”項目簽訂戰略合作協議。
“濟寧高新就業云平臺”由冀聯集團自主研發，通過互聯網技術應用及云計算實現了人流和工作流的量化精準匹配。利用互聯網技術進行調度匹配，讓就業人員技能和企業工作量需求的精準對接，基于用工正規、勞資平等、社會誠信、自主學習的精準服務模式，可以維護勞動尊嚴，增加勞動收入，提升勞動價值成果，促進人口紅利向人才紅利轉化。開展組織戰略設計、人才的戰略模型設計、人才庫建設、招聘、技能培訓、錄用管理、信用評價、社保繳費、商保配置、工資結算等菜單式服務，提供適應勞動者流動性和就業方式多樣化的就業服務與用工管理模式。將“濟寧高新就業云平臺”建設成企業、勞動者和政府實現多方共贏的平臺，一是幫助企業完成先進的人力資源管理制度設計，建立正確的組織架構、高效的組織文化，合理控制用工成本和風險，快速提升人力資源管理水平，使人力資本、共享經濟及政策稅收的紅利疊加后惠及企業，助力加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系，實現實體經濟高質量發展；二是建立勞動者個人的職業信用，使個人找工作更容易，增強收入的連續性，為主動且連續地參保繳費奠定良好基礎，同時可以促進勞動力資源的合理流動與配置，為就業優先戰略和社保全覆蓋的實施做出應有貢獻；三是可向政府部門提供API 接口，將政府監管、公司治理、個人自律有效結合起來，建設平臺社群，按照互聯網“公開、透明、高效、可追溯”的原則，實現企業用工、個人就業、社保繳費、薪酬發放、個稅申報透明化，提升政府監管效率，便于國家各項政策落地實施。
通過“濟寧高新就業云平臺”項目作為雙方合作的切入點，能夠為冀聯集團更準確的了解當地企業的經營情況，擴展集團人才大數據，更好的服務于當地政府、企業，立足魯西南，面向山東,輻射淮海經濟圈打下堅實的基礎。
