為深入貫徹落黨的十九大報告，進一步推動“著力加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系”精神的落地生根，12月17日上午，石家莊市新華稅務局黨委書記、局長彭建斌、副局長尹沛博、稅政科副科長程鵬麟、合作分局局長齊學文一行蒞臨冀聯集團開展走訪調研工作。
首先集團董事長吳曉軍對冀聯人力資源管理系統的應用情況作了重點匯報，“冀聯人力資源管理系統”提出的技能與任務配置的調度方法，使企業和員工的用工關系“公開透明可追溯”。勞動群體分層調度管理、勞動數據透明可留痕功能，能夠有效幫助用工企業盡快實現厘清勞動關系、理順勞資關系，加快企業人力資源管理模式變革。該系統同時向政府部門提供API接口，將政府監管、公司治理、個人自律有效結合，使人力資本、共享經濟及政策稅收的紅利疊加后惠及企業，幫助企業完成現代人力資源管理體系建設，目前是具有全國領先水平的人力資源服務共享平臺，并榮獲第七屆中國創新創業大賽互聯網行業總決賽 “優秀企業獎”，是河北省唯一獲得“優秀企業獎”的互聯網項目，也是全國人力資源行業唯一獲獎項目，已在實體經濟中廣泛應用。
過程中分局齊學文局長詳細了解了冀聯集團當前的業務情況，尹沛博副局長對冀聯集團業務流程、適用政策、當前問題進行了全過程分析，并提出流程優化的可行性建議。彭建斌局長充分肯定了冀聯集團作為河北省人力資源龍頭企業發揮了應當發揮的作用，尤其是對冀聯集團“人力資源管理系統”在中國第七屆創新創業大賽中成為全國人力資源行業唯一獲獎企業產生了濃厚的興趣，對該系統應用互聯網技術將勞資雙方按照人崗匹配，技能對應的原則，充分服務企業和勞動者，解決企業面臨的十萬火急社保新政如何適應難題等，對融合應用創新給予了充分肯定，鼓勵冀聯繼續堅持“黨建引領，服務社會”的經營理念，發揮20年人力資源服務的經驗優勢，把握好創新創業大賽的獲獎契機，把“互聯網+人力資源”做實做強，接著彭局長分享了杭州和石家莊個稅試點的成功經驗，并把杭州的互聯網電商和石家莊的互聯網人力資源進行了對標分析。
最后彭局長指出當前稅務部門正在開展深化國稅地稅征管體制改革，持續優化稅收營商環境、提高納稅服務質量是當前稅務工作的重點任務。并強調，民營企業是國家稅收的重要來源，民營企業和各類企業都發展好，才能有稅收的可持續增長。發揮減稅政策作用支持民營企業發展，是稅務部門義不容辭的重要職責。稅務部門將以更大力度、更惠政策、更優服務，助力民營企業走向更加廣闊的舞臺。
