6月15日上午，全省人力資源市場(chǎng)工作座談會(huì)在石家莊召開(kāi)。省人社廳黨組副書(shū)記、副廳長(zhǎng)趙新喜同志出席會(huì)議并講話，省人社廳人力資源市場(chǎng)處楊國(guó)亮處長(zhǎng)主持會(huì)議，各設(shè)區(qū)市及相關(guān)職能部門參加會(huì)議。冀聯(lián)集團(tuán)吳曉軍董事長(zhǎng)列席了會(huì)議。
會(huì)上舉行了“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”授牌儀式，趙新喜副廳長(zhǎng)為冀聯(lián)集團(tuán)授牌。趙新喜副廳長(zhǎng)說(shuō)，省人社廳自2012年以來(lái)，深入開(kāi)展以“誠(chéng)信服務(wù)樹(shù)品牌、規(guī)范管理促發(fā)展”為主題的誠(chéng)信創(chuàng)建活動(dòng)，冀聯(lián)集團(tuán)等企業(yè)在誠(chéng)信體系建設(shè)、守法經(jīng)營(yíng)方面成效突出，是行業(yè)的標(biāo)桿、全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的典范，值得人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)借鑒，對(duì)冀聯(lián)集團(tuán)等企業(yè)認(rèn)定為“全國(guó)人力資誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)表示熱烈的祝賀。
趙新喜副廳長(zhǎng)對(duì)這些企業(yè)提出了五點(diǎn)要求：一是要能創(chuàng)造價(jià)值，有價(jià)值的人力資源產(chǎn)品才能讓企業(yè)覺(jué)得有用，再大的企業(yè)也有短板，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要解決用人主體解決不了、解決不好、解決成本高的問(wèn)題；二是要有成本競(jìng)爭(zhēng)力，在給用人主體解決問(wèn)題的前提下，建立規(guī)模效應(yīng)，形成成本比較優(yōu)勢(shì)，給用人主體帶來(lái)經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，但經(jīng)濟(jì)實(shí)惠不是免費(fèi)服務(wù)，免費(fèi)服務(wù)持久不了，更不是優(yōu)質(zhì)服務(wù)；三是要有品牌意識(shí)，通過(guò)服務(wù)效率高、服務(wù)質(zhì)量高、服務(wù)態(tài)度好，給用人主體超預(yù)期的服務(wù)，讓企業(yè)有哇噻、眼前一亮、為之一振的感覺(jué)；四是要堅(jiān)持誠(chéng)信為本，以成為“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)誠(chéng)信服務(wù)意識(shí)，始終如一，不斷提升企業(yè)的品牌知名度和影響力，誠(chéng)信、品牌和口碑就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；五是要守法，不能觸碰和突破法律法規(guī)的紅線和底線。
