1月8日，冀聯集團“奮進新時代 奮斗新征程”2021年工作總結暨2022年工作規劃大會隆重舉行，依照《傳染病防治法》等法律法規及疫情防控的要求，嚴格控制參會人數及檢測要求，會議采取線上線下結合的模式，集團主要部門、部分工作站參加了大會。
與會代表匯報了年度工作成績，分享了工作經驗體會，根據集團2022年工作規劃要求，進一步明確了2022年奮斗目標。
集團執行總裁王浩軍同志在總結中指出，2021年面對新冠疫情、國內市場變化等復雜環境，集團全體員工攻堅克難，深入推進冀聯用工云平臺迭代升級，成功的走出了一條轉型升級之路，取得了可喜成績。
集團黨委書記、董事長吳曉軍同志在充分肯定各部門成績的同時，認真分析了當前人力資源行業形勢及冀聯實際發展情況，同時提出要正確理解和把握“百年未有之大變局”、“高質量發展”和“共同富裕”的內涵，堅持加強所有員工對國家政策的學習和領悟，不斷提高政治素養，緊跟時代發展步伐，全面提高自身素質技能和服務社會、服務企業的本領，更好地服務國家鄉村振興戰略，今后將建設更多的就業市場和工作站，為暢通農民工的就業渠道、保障農民工合法權益、增加農民工就業收入提供更好的服務。2022年是公司轉型升級發展的關鍵一年，黨的二十大即將召開，公司黨委將緊緊圍繞發展大局，加強理論學習，堅持創新發展，全力做好冀聯招聘、冀聯用工云體檢產品上線運營工作，為黨的二十大獻禮。
集團員工紛紛表示，回顧2021年集團取得的成績我們心潮澎湃，展望2022年我們信心滿懷。這次會議明確提出了集團的奮斗目標、戰略舉措、重點任務，描繪了集團未來發展的藍圖，我們要在集團黨委的帶領下，團結一致、凝心聚力、砥礪前行、共創未來，為勞動者和企業提供更加專業、全面的就業和用工服務，在鄉村振興的道路上爭當先鋒。
隨后，冀聯集團的參會人員歡聚一堂，參加了新年茶話會并進行了才藝表演，茶話會活動的成功舉辦，展現了員工的良好文化素養和精神風貌，增進了工作感情，弘揚了企業文化，加強了同事們之間的友誼，期間為獲得年度《最佳新銳獎》《技術創新獎》《服務標兵獎》《愛崗敬業獎》《最佳進步獎》《優秀管理者》《集團貢獻獎》的員工頒發了證書和獎品。
